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興化市出臺《激勵招商人員“實干爭先”六條》

信息來源:興化市政府辦公室 發布日期:2022-08-12 10:09 瀏覽次數:

日前,興化市出臺《激勵招商人員“實干爭先”六條》以下簡稱《六條》,對新選聘進入產業專職招商隊伍的人員,從職級晉升、評先評優、提拔重用等方面給予激勵關愛。

一是產業專職招商人員年內招引一億元(1000萬美元)以上開工項目的,年度考核可確定為“優秀”等次;同時參加“年度十佳優秀個人”評選。招引開工項目固定資產總投資超過5億元(3000萬美元)的,可優先提拔重用。

二是選派從事產業專職招商的副股職及以下工作人員,年度考核優秀或招引一億元(1000萬美元)以上開工項目,符合晉升條件的可優先晉升。

三是產業專職招商人員所招引的開工項目,按固定資產總投資的萬分之一增加所在招商小組的工作經費(項目開工撥付50%,項目竣工達產撥付50%)

四是產業專職招商人員招商期間,其子女在學前教育和義務教育階段作為新生入學的,可自主選擇幼兒園學校,不受施教區限制;如招引5億元開工項目,其子女在義務教育階段,可在公辦學校擇校轉學。

五是產業專職招商人員人在興化購房,按所招引開工項目固定資產總投資額的萬分之一享受購房補貼(項目開工50%,項目竣工達產50%)

六是產業專職招商人員招商期間,每年可享受在三甲以上醫院健康體檢一次;連續參加招商4年以上的,可安排參加一次健康休養。

《六條》措施的出臺,對進一步加強興化市招商隊伍專業化培養、組織化管理、精準化獎懲起到促進催化作用,更加調動招商人員安心從事招商、立志招引大商的熱情和激情。

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